Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях - коллективный договор
Связанные словари
Коллективный договор
коллективный договор
согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: 1) формы, системы и размеры оплаты труда; 2) выплата пособий, компенсаций; 3) механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; 4) занятость, переобучение, условия высвобождения работников; 5) рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; 6) улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; 7) соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; 8) экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; 9) гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; 10) оздоровление и отдых работников и членов их семей; 11) частичная или полная оплата питания работников; 12) контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; 13) отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; 14) другие вопросы, определенные сторонами.
Рейтинг статьи:
Комментарии:
См. в других словарях
1.
основная правовая форма реализации социально-партнерских отношений на уровне организации-работодателя, индивидуального предпринимателя. К.д. это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). К.д. не является обязательным и заключается по инициативе работников или работодателя сроком до трех лет. Содержание к.д. определяется соглашением сторон и законом в императивном порядке не регламентируется. Не могут быть включены в к.д. условия и нормы, ухудшающие положение работников в сравнении с действующим трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальные нормативные акты, содержание нормы трудового права, а также условия заключаемых трудовых договоров и иных соглашений о труде должны соответствовать положениям к.д. ...Большой юридический словарь
2.
соглашение, заключенное профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации от имени трудового коллектива с собственником или уполномоченным им органом. Проект коллективного договора обсуждается и одобряется на собрании (конференции) трудового коллектива. В его содержании выделяются: основные положения по вопросам труда и заработной платы, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда и материального стимулирования, охраны труда; взаимные обязательства по совершенствованию организации производства и труда. Коллективный договор заключается сроком на один год. ...Теория государства и права
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2228 | |
2 | 1256 | |
3 | 1221 | |
4 | 1100 | |
5 | 1081 | |
6 | 977 | |
7 | 895 | |
8 | 812 | |
9 | 736 | |
10 | 687 | |
11 | 602 | |
12 | 540 | |
13 | 538 | |
14 | 521 | |
15 | 506 | |
16 | 493 | |
17 | 488 | |
18 | 483 | |
19 | 462 | |
20 | 444 |